Publicado em
30/09/2025 às 18:58
A Heineken anunciou a abertura de mais de 30 vagas para profissionais interessados em atuar no setor de Dados, Análises & Inovação. Todas as oportunidades são para trabalho remoto, refletindo a estratégia da companhia de investir em transformação digital e ampliar sua competitividade no mercado brasileiro.
De acordo com o UOL, os salários variam de R$ 7.000 a R$ 22 mil, dependendo da posição. Além da remuneração, a empresa oferece um pacote de benefícios que se destaca pela diversidade e pelo suporte ao bem-estar dos colaboradores.
Quais são as vagas disponíveis
As oportunidades contemplam diferentes níveis de experiência, desde analistas até cargos de gerência.
Entre as posições abertas estão funções de engenharia de dados, ciência de dados e Product Owner.
A ideia é formar um time robusto capaz de acelerar a digitalização da companhia e gerar maior eficiência nas operações.
O Grupo Heineken, segunda maior cervejaria do Brasil, reforça que busca perfis conectados à inovação e à tecnologia.
Para os interessados, as inscrições já estão abertas e seguem até novembro, por meio da página de recrutamento da empresa.
Quanto a Heineken está oferecendo em salários e benefícios
Os salários podem chegar a R$ 22 mil mensais, dependendo da senioridade da vaga.
Além disso, o pacote de benefícios é um atrativo à parte: participação nos lucros, vale-alimentação e refeição, auxílio home office, seguro de vida, assistência médica, odontológica e psicológica, desconto nos produtos da marca e licenças maternidade e paternidade estendidas.
Outro diferencial é o acesso à Universidade Heineken, plataforma de desenvolvimento profissional que permite que os funcionários invistam em sua carreira dentro da própria companhia.
A soma desses fatores torna o conjunto de vantagens competitivo mesmo diante de outras multinacionais do setor.
Por que a empresa aposta no modelo 100% remoto
Segundo Fábio Criniti, diretor da área de Dados, Análises & Inovação, a digitalização vai além da adoção de ferramentas. A prioridade é criar um ambiente de trabalho ágil, eficiente e satisfatório.
O objetivo é reduzir tarefas repetitivas e liberar os colaboradores para atividades de maior impacto, o que também contribui para menor estresse e maior satisfação no dia a dia.
O modelo remoto foi escolhido para ampliar o alcance do recrutamento, permitindo que profissionais de todo o Brasil possam se candidatar sem barreiras geográficas.
A aposta no home office também reflete a tendência global de flexibilização das rotinas de trabalho.
Como se inscrever
Os candidatos devem acessar a página oficial de recrutamento da Heineken e escolher a vaga de interesse.
O processo seletivo já está aberto e vai até novembro, prazo final para envio das candidaturas.
O grupo reforça que busca profissionais alinhados à inovação e ao espírito colaborativo, pilares que sustentam a transformação digital em andamento dentro da companhia.
A abertura de mais de 30 vagas pela Heineken mostra como grandes empresas estão investindo em tecnologia, inovação e modelos de trabalho mais flexíveis.
Além de salários competitivos, a companhia oferece benefícios diferenciados que podem atrair profissionais de várias áreas do país.
E você, trabalharia em um modelo 100% remoto em uma multinacional como a Heineken? Acha que os salários e benefícios são atrativos em comparação com outras empresas? Deixe sua opinião nos comentários e participe da conversa.
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