O processo seletivo do Itaú Unibanco segue com 90 vagas de emprego abertas em todo o país, contemplando oportunidades que vão desde cargos de entrada até posições de liderança. As vagas abrangem áreas estratégicas como tecnologia, gestão, relacionamento e cultura, reforçando o compromisso do banco com a inovação e o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
Presente em todas as regiões do Brasil, o Itaú Unibanco é uma das maiores instituições financeiras da América Latina e mantém um dos programas de recrutamento mais consistentes do setor. A seleção busca profissionais de diferentes formações, com foco em perfis colaborativos, criativos e orientados à entrega de resultados em ambientes digitais e de transformação contínua.
Vagas abertas em diferentes áreas
As 90 vagas disponíveis estão distribuídas entre funções técnicas, administrativas e de gestão. Entre os principais cargos estão Engenheiro de Software, Gerente de Contas, Produtor Cultural, Gerente de Relacionamento e Especialista em Fundos Mobiliários.
A diversidade de funções permite que candidatos com diferentes níveis de experiência encontrem posições adequadas ao seu perfil.
As oportunidades estão distribuídas por vários estados brasileiros, ampliando as chances de participação de profissionais de diferentes regiões.
Além disso, parte das vagas permite atuação híbrida ou remota, o que facilita o acesso de candidatos que residem fora dos grandes centros.
Cultura corporativa e propósito institucional
O Itaú é reconhecido por promover um ambiente de trabalho inclusivo, sustentável e inovador. A instituição investe em programas voltados à diversidade, à saúde mental e à capacitação de seus colaboradores, mantendo um equilíbrio entre alta performance e qualidade de vida.
Outro ponto de destaque é o incentivo ao voluntariado corporativo e a projetos de impacto social, reforçando o compromisso do banco com o desenvolvimento humano e comunitário.
A cultura interna do Itaú valoriza o aprendizado contínuo, com trilhas de desenvolvimento profissional e acompanhamento de carreira estruturado para diferentes perfis.
Benefícios oferecidos pelo Itaú Unibanco
Os colaboradores contratados por meio do processo seletivo do Itaú Unibanco têm acesso a um pacote de benefícios completo.
Entre eles estão vale-refeição e vale-alimentação, vale-transporte, auxílio-creche, planos de saúde e odontológico, seguro de vida e programas de bem-estar como Gympass e TotalPass.
Outros diferenciais incluem descontos em farmácias parceiras, acesso ao Itaú Clube (com unidades em Guarapiranga, Itanhaém e São Sebastião), programa de recompensas IUPP, check-up anual para colaboradores acima de 40 anos e o programa “Fique OK”, voltado à saúde física e emocional. Esses benefícios reforçam o foco da empresa em cuidar de seus profissionais de forma integral, incentivando o equilíbrio entre vida pessoal e carreira.
Como participar do processo seletivo
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Os interessados em participar do processo seletivo do Itaú Unibanco devem acessar o site de carreiras oficiais da instituição (carreiras.itau.com.br).
A plataforma permite filtrar vagas por cidade, área e tipo de contrato, além de detalhar os requisitos e etapas de cada processo.
As candidaturas são realizadas online e podem incluir etapas como testes técnicos, entrevistas e dinâmicas.
Os candidatos selecionados passam por programas de integração e treinamento alinhados à cultura do banco, com foco em inovação e atendimento de excelência.
Diante das oportunidades do processo seletivo do Itaú Unibanco, em qual área você acredita que o setor financeiro mais tem evoluído: tecnologia, atendimento ou gestão de pessoas?
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