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Desemprego no Reino Unido sobe com mais pessoas procurando trabalho (Unsplash/chan lee)
A taxa de desemprego no Reino Unido subiu mais do que o esperado em maio, segundo dados divulgados nesta quinta-feira, enquanto o crescimento dos salários desacelerou ligeiramente, dando margem para que o Banco da Inglaterra reduza os juros mais uma vez no próximo mês.
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De acordo com o Escritório Nacional de Estatísticas (ONS), a taxa de desemprego aumentou para 4,7% nos três meses até maio, acima dos 4,6% registrados no mês anterior, patamar em que se esperava que a taxa permanecesse. Esse é o nível mais alto desde junho de 2021.
O aumento parece refletir mais pessoas entrando no mercado de trabalho à procura de emprego.
O número de pessoas empregadas aumentou em 134 mil no trimestre (bem acima da previsão de 46 mil dos economistas) enquanto houve uma queda de 139 mil na “inatividade econômica”, uma categoria que inclui doentes de longa duração, estudantes e cuidadores não remunerados, mas não pessoas desempregadas procurando trabalho.
Já o crescimento salarial anual, excluindo bônus, desacelerou para o nível mais baixo desde o segundo trimestre de 2022, em 5%, nos três meses até maio. Mas o número ainda foi ligeiramente superior à previsão mediana de 4,9% de economistas em uma pesquisa da Reuters, e o crescimento salarial de abril foi revisado para cima, de 5,2% para 5,3%.
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O número de empregados registrados em folhas de pagamento caiu provisoriamente em 41 mil em junho, após uma queda de 25 mil em maio.
No entanto, a queda de maio foi muito menos acentuada do que a leitura originalmente reportada de 109 mil, que representou a maior queda desde o início da pandemia de Covid-19 e havia gerado preocupação de que as empresas estavam recuando rapidamente diante de custos trabalhistas mais altos e uma perspectiva de crescimento fraca.
“Os dados mais recentes aliviam a pressão imediata sobre o Banco da Inglaterra para acelerar os cortes nas taxas de juros. Embora o mercado de trabalho continue a enfraquecer, a revisão significativa do número de funcionários com folha de pagamento em maio apresenta um cenário menos alarmante do que o anterior”, disse Jack Kennedy, economista sênior do site de recrutamento Indeed.
Os rendimentos dos títulos do governo britânico de cinco anos subiram para o maior nível em um mês após os dados, e as expectativas do mercado financeiro para um corte de juros em agosto diminuíram ligeiramente.
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O ONS disse que a estimativa inicial de maio sobre a queda no número de folhas de pagamento havia sido mais provisória do que o normal devido a uma data de publicação mais antecipada para os dados do mercado de trabalho no mês passado.
Pressão inflacionária
O Banco da Inglaterra está observando de perto o crescimento dos salários e os números de empregados para sinais de quão persistentes as pressões de preços domésticas provavelmente serão, especialmente após os dados de quarta-feira mostrarem que a inflação em junho subiu para o nível mais alto desde janeiro de 2024, em 3,6%.
A maioria dos formuladores de política do BoE considera um crescimento salarial anual em torno de 3% como desejável para que a inflação ao consumidor permaneça próxima da meta de 2% no médio prazo.
Em maio, o BoE previu que o crescimento salarial do setor privado, excluindo bônus, seria de 5,2% nos três meses até junho e desaceleraria para 3,8% no último trimestre deste ano.
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Os dados de quinta-feira mostraram que essa medida de crescimento salarial desacelerou para 4,9% nos três meses até maio.
Apesar da inflação acima da meta, que o BoE não prevê voltar ao controle até o início de 2027, A maioria dos economistas espera que banco central inglês corte as taxas em um quarto de ponto no próximo mês e novamente mais tarde neste ano.
Uma combinação de menos vagas de emprego e mais pessoas procurando trabalho é uma das principais razões pelas quais o BoE acha que precisa continuar cortando as taxas de juros em um ritmo gradual para evitar que a inflação caia muito abaixo da meta no longo prazo.
Alguns empregadores têm dito que esperam reduzir as contratações devido a um aumento no salário mínimo e nas contribuições patronais para a previdência social que entraram em vigor em abril, bem como a um endurecimento planejado das leis trabalhistas.
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Os dados de quinta-feira mostraram que o número de vagas de emprego caiu em 56 mil no segundo trimestre, para 727 mil, o menor número desde os três meses até abril de 2021.
Com informações Reuters
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