Grupo Bosch abre processo seletivo com mais de 120 vagas para candidatos com e sem experiência em várias cidades do Brasil com oportunidades para Conferente, Consultor de Vendas, Assistente Técnico e diversas outras funções

Publicado em
31/10/2025 às 09:52

A Bosch iniciou novo ciclo de contratações no Brasil com mais de 120 vagas abertas em múltiplas unidades e áreas. O volume aparece nos painéis de empregos e na página oficial de carreiras, que centraliza os processos ativos no país.

As oportunidades abrangem níveis de entrada e posições sênior, contemplando candidatos com e sem experiência. Há frentes em tecnologia, logística, manufatura, vendas e atendimento. O foco é reforçar operações e projetos digitais.

As vagas se distribuem por Campinas, Joinville, Itupeva, Pomerode, Itatiba, Curitiba, São Paulo e Campina Grande do Sul, entre outras localidades. O modelo é majoritariamente presencial, com algumas posições híbridas.

Segundo a área de carreiras da companhia, o candidato encontra todas as descrições e requisitos no portal de SmartRecruiters do Bosch Group, com inscrição gratuita e rápida.

Lista de vagas e localidades confirmadas

Abaixo, uma amostra de funções ativas hoje no ecossistema Bosch no Brasil. Descrições detalhadas e requisitos estão no portal oficial de vagas.

• Conferente (afirmativa para PCD) – Itupeva e Campina Grande do Sul.
• Conferente – 1º emprego / 2º turno – Itupeva.
• Consultor de Vendas SR – Campinas.
• Assistente Técnico (Field Service) – Itatiba.
• Analista de Controladoria SR – Campinas e Pomerode.
• Supply Planner (Mid/Sr) – 32720 – Campinas.
• Fullstack Developer (Java) – 32740 – Campinas.
• Senior Fullstack Developer (Node.js) – São Paulo.
• Rust Developer – 32735 – São Paulo.
• Analista de Sistemas PL – 32729 – Campinas.
• Mid-level Web & Data Analyst (Warehousing) – Campinas.
• Mid-level SAP PI/CPI Analyst – 32038 – Campinas.
• Senior Product Manager (Connected Services) – 32678 – Curitiba.
• Junior IT Cybersecurity Analyst – 32545/32546 – Curitiba.
• Assistente de Suporte de Operações de Emergência (e-Call) – Joinville.
• Assistente de Suporte de Operações – Monitoramento Veicular – Joinville.
• Agente de Atendimento I – afirmativa para PCD – Joinville.
• Líder de Time de Manutenção – Pomerode.
• Chefe de Engenharia de Compras – Pomerode.
• Analista de Planejamento de Materiais e Suprimentos PL – 32693 – Pomerode.
• Técnico(a) de Segurança do Trabalho PL – Pomerode.
• Estágios e Jovem Aprendiz em várias áreas (TI, RH, Engenharias) – Itatiba, Itupeva, Joinville e Pomerode.

Requisitos, elegibilidade e diversidade

As posições operacionais pedem ensino médio completo e experiência logística como diferencial, além de disponibilidade para turnos. Para tecnologia e gestão, exige-se graduação e fluência técnica.

No caso de Conferente PCD em Itupeva, a vaga é afirmativa, com atribuições de recebimento, armazenagem, picking e expedição, sob legislação da Robert Bosch Ltda.

Para o time de e-Call, em Joinville, requer-se inglês intermediário, experiência em atendimento e atuação em escala 6×1. Cursos superiores podem ser diferenciais.

A Bosch destaca programas para estudantes e graduados, com trilhas de desenvolvimento e integração ao ambiente industrial 4.0. As frentes incluem automação, software e supply chain.

A política corporativa reforça a inclusão e a diversidade como motor de inovação. Vagas exclusivas para PCD e iniciativas de formação aparecem entre as prioridades do grupo.

Candidatos encontram, na página oficial, filtros por cidade, área e nível de senioridade, o que facilita localizar o melhor encaixe de perfil.

Como se candidatar e onde conferir os detalhes

As inscrições são on-line pelo portal oficial do Bosch Group no SmartRecruiters, onde cada função traz requisitos, local de trabalho e etapa de aplicação.

A navegação pode ser iniciada também via site Bosch Carreiras Brasil, que redireciona para o ambiente de candidaturas e traz visão geral de áreas.

Para confirmar se a vaga segue ativa, recomenda-se checar a data de publicação e atualizações em LinkedIn Bosch Brasil, que lista posições recentes por cidade.

Portais agregadores, como Glassdoor e Indeed, ajudam a observar tendências de salários, avaliações e volume de vagas no momento. Use-os como apoio, priorizando o site oficial.

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Benefícios e frentes de carreira

Os pacotes de benefícios variam conforme unidade e cargo, com modelos de trabalho atrativos e suporte ao desenvolvimento contínuo, segundo o hub de carreiras da Bosch.

Funções de TI e produto destacam ambiente de inovação com serviços conectados e nuvem, enquanto áreas fabris mantêm foco em eficiência e qualidade.

Candidatos a estágios e jovem aprendiz encontram trilhas para início de carreira, com mentoria e capacitação técnica e comportamental.

A combinação de vagas operacionais e tech cria portas de entrada para perfis diversos, favorecendo recolocação e evolução de carreira no médio prazo.