Publicado em
28/10/2025 às 15:47
O novo programa da Raízen busca jovens entre 16 e 21 anos para atuar em áreas administrativas, técnicas e operacionais, oferecendo benefícios, capacitação profissional e oportunidades em diversas cidades brasileiras
A Raízen anunciou a abertura de 400 vagas para aprendizes em diferentes unidades espalhadas pelo país. As oportunidades fazem parte de um programa estruturado para oferecer o primeiro passo no mercado de trabalho a jovens que desejam adquirir experiência prática e desenvolvimento profissional.
As vagas contemplam áreas administrativas, técnicas e operacionais, com atuação em escritórios, usinas e bases da companhia. O objetivo é formar novos talentos e preparar profissionais com visão prática e técnica do setor energético, combinando aprendizado e inserção real no ambiente corporativo.
Quem pode participar do processo seletivo
Podem se candidatar às vagas de aprendiz da Raízen jovens de 16 a 21 anos e 11 meses que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio ou técnico.
Para as vagas vinculadas ao SENAI, é necessário realizar matrícula após a aprovação no processo seletivo. Não é exigida experiência profissional anterior, o que reforça o caráter de inclusão e capacitação do programa.
O processo seletivo da Raízen inclui testes on-line, dinâmicas em grupo e entrevistas com gestores das áreas.
O formato busca avaliar o perfil comportamental e o potencial de desenvolvimento dos candidatos, priorizando a diversidade e o engajamento com o aprendizado contínuo.
Benefícios e trilha de desenvolvimento
Os aprendizes selecionados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui auxílio-transporte ou fretado, plano de saúde e odontológico, vale-alimentação ou cesta básica, além do Programa de Participação nos Resultados (PPR).
Um dos diferenciais é a trilha de desenvolvimento, que combina formação teórica e prática, alinhada às demandas de cada área de atuação.
A proposta da Raízen é promover um ciclo de aprendizagem completo, com acompanhamento técnico e comportamental.
Durante o programa, os jovens aprendem sobre segurança, meio ambiente, produtividade e gestão de processos, adquirindo competências que podem abrir portas para futuras contratações efetivas dentro da companhia.
As vagas se dividem entre dois perfis: Aprendiz Administrativo e Aprendiz Técnico e Operacional.
No primeiro, o foco é no apoio a tarefas administrativas, controle de documentos e planilhas, atendimento e organização de rotinas internas.
Já no segundo, o aprendiz participa de atividades de manutenção, calibração, organização de oficinas e apoio técnico, sempre com acompanhamento e treinamento específico.
As oportunidades estão distribuídas em unidades da empresa em cidades como São Paulo, Paulínia, Piracicaba, Recife, Brasília, Jataí, Lagoa da Prata, Araraquara, Tarumã, Ourinhos e Guarulhos, entre outras.
A abrangência nacional reforça o papel da Raízen como uma das maiores empregadoras do setor energético no país, com presença em todas as regiões.
Como se inscrever nas vagas da Raízen
As inscrições para o processo seletivo da Raízen estão abertas até o dia 30 de novembro, exclusivamente pelo site aprendizraizen.com.
Após o cadastro, os candidatos devem acompanhar as etapas de seleção e manter seus dados atualizados no sistema.
A recomendação é se inscrever o quanto antes, pois a procura é alta e o número de vagas é limitado.
Jovens aprovados serão direcionados para as unidades mais próximas de sua localidade, de acordo com a disponibilidade e o perfil profissional identificado no processo.
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