Publicado em
05/11/2025 às 12:32
A Unilever abre 43 vagas de emprego e amplia o quadro em operações estratégicas e corporativas no Brasil, com seleção aberta para diferentes níveis de formação e experiência. As oportunidades estão distribuídas por São Paulo, Rio de Janeiro, Bahia e outras localidades, em funções que vão da linha de produção ao backoffice corporativo, com contratação em regime CLT e benefícios de mercado.
O processo é conduzido de forma digital e transparente, com triagem de currículo, entrevistas e eventuais testes técnicos, assegurando padronização e comparabilidade de candidatos. Com ambiente inclusivo e política de desenvolvimento contínuo, a multinacional prioriza perfis alinhados a sustentabilidade, inovação e resultados.
Onde estão as vagas e quem pode se candidatar
As 43 posições contemplam setores operacionais e estratégicos, permitindo que candidatos em diferentes estágios de carreira encontrem encaixe por senioridade e formação.
Entre os cargos divulgados estão Consultor(a) de Vendas, Coordenador(a) de Administração de Vendas, Promotor(a) de Merchadesign, Operador(a) de Produção e Coordenador(a) Jurídico(a).
As oportunidades abrangem São Paulo, Rio de Janeiro e Bahia, além de outras praças com operações e escritórios da companhia.
Profissionais iniciantes e especialistas podem participar, desde que atendam aos requisitos técnicos e comportamentais descritos em cada vaga.
Benefícios, cultura e desenvolvimento
O pacote de benefícios inclui plano de saúde e odontológico, vale-refeição e alimentação, vale-transporte, PLR, seguro de vida e programas de aprendizado contínuo.
Há flexibilidade e práticas de inclusão, com iniciativas estruturadas de diversidade, equidade e representatividade.
A cultura organizacional privilegia colaboração, inovação e impacto socioambiental mensurável.
Planos de carreira e trilhas de capacitação são orientados a resultados, com metas claras e avaliação de desempenho recorrente.
Como se inscrever e acompanhar o processo
As inscrições ocorrem pelo portal de carreiras da companhia em careers.unilever.com.
O candidato pode filtrar por cidade, área e nível, enviar currículo e acompanhar o status das etapas em tempo real.
O fluxo seletivo combina triagem curricular, entrevistas virtuais e avaliações técnicas quando aplicável.
Documentação e requisitos variam por vaga e são detalhados na página da oportunidade.
O que observar antes de enviar o currículo
Revise se o perfil técnico atende aos requisitos essenciais do cargo e se a localidade é compatível com sua disponibilidade.
Destaque projetos, indicadores e resultados no currículo para evidenciar aderência a metas e operações.
Certificações, idiomas e vivência em ambiente industrial podem ser diferenciais em posições de produção e logística.
Para funções corporativas, experiência em gestão de indicadores, CRM, jurídico corporativo ou trade marketing tende a ser valorizada.
Adequação cultural aos pilares de sustentabilidade e inovação deve transparecer no resumo profissional.
Por que este anúncio interessa a diferentes perfis
Como multinacional de bens de consumo com ampla cadeia de valor, a empresa agrega trilhas de carreira transversais entre fábrica, logística, jurídico, vendas e marketing.
A estrutura de benefícios e a política de desenvolvimento costumam atrair perfis em mobilidade geográfica e recolocação, além de profissionais que buscam ambiente de alta exigência com suporte de capacitação.
A abertura em múltiplas praças, a diversidade de cargos e o processo 100% online tornam as Unilever abre 43 vagas de emprego uma oportunidade concreta para quem busca solidez, benefícios competitivos e progressão estruturada.
Inscrições e detalhes estão centralizados em careers.unilever.com, com filtros por área e cidade.
Acesse aqui todas as Vagas de Empregos