A Unimed Grande Florianópolis abriu oportunidade para atuação como farmacêutico hospitalar, em regime presencial, para profissionais que desejam trabalhar em uma estrutura consolidada de saúde e com pacote de benefícios acima da média regional. A vaga é para São José, em Santa Catarina, com jornada definida das 7h às 19h dentro de escala 12×36, remuneração-base de R$ 4.480,06 e inclusão de vale refeição ou alimentação de R$ 850, plano de saúde e demais vantagens oferecidas pela cooperativa. A palavra-chave aqui é clara e direta para quem busca estabilidade: trata-se de vaga na Unimed.
O processo de inscrição já está aberto e segue até 2 de janeiro de 2026, o que dá margem para candidatura organizada, desde que o profissional tenha ensino superior completo em Farmácia e registro ativo no Conselho Regional de Farmácia. A oportunidade é efetiva, presencial e também está aberta para pessoas com deficiência, seguindo a política interna de inclusão da cooperativa. Todo o fluxo de seleção ocorre pelo ambiente oficial de carreiras da instituição, que orienta o candidato a confirmar sempre a autenticidade das vagas.
Perfil da vaga e jornada de trabalho
A posição anunciada é para farmacêutico hospitalar, função que exige atuação presencial e alinhamento com a rotina assistencial da Unimed Grande Florianópolis.
O local de trabalho é o município de São José, SC, dentro da área de abrangência da cooperativa, o que reforça o caráter regional do atendimento e a necessidade de presença física do profissional na unidade.
A jornada informada é das 7h às 19h, em escala 12×36, modelo amplamente utilizado em estruturas hospitalares por permitir cobertura contínua, alternância de equipes e previsibilidade de plantões. Há indicação de plantão ímpar em outubro, o que mostra que a instituição já trabalha com calendário de escala previamente estruturado.
Para o candidato, isso significa saber de antemão quando estará em serviço e quando terá folga, algo valorizado por quem concilia atuação hospitalar com estudos ou pós-graduação.
Principais responsabilidades do farmacêutico hospitalar
A vaga tem foco operacional e técnico. Entre as atribuições destacadas está a gestão de insumos, materiais e medicamentos, com avaliação constante de níveis de estoque, apontamento de ressuprimento e manutenção de fluxo adequado de dispensação.
Em um hospital, esse ponto é sensível porque qualquer falha de abastecimento impacta diretamente o cuidado ao paciente.
Outro ponto essencial é a preparação de soluções medicamentosas e a orientação da equipe quanto ao manuseio correto, estocagem e dispensação. Isso exige do farmacêutico atenção às normas técnicas, capacidade de treinar outros profissionais e atuação integrada com setores assistenciais.
A vaga também pede que o profissional mantenha atualizados os indicadores gerenciais e de custos dos serviços, elaborando planilhas e relatórios da área, o que mostra que não se trata apenas de atividade de balcão, mas de uma função que conversa com gestão, conformidade e controle de qualidade.
Requisitos obrigatórios e diferenciais
Para concorrer, o requisito central é graduação completa em Farmácia e inscrição ativa no Conselho Regional de Farmácia (CRF), condição que legitima o exercício profissional e comprova que o candidato está em dia com o órgão regulador. Esse ponto é inegociável para a atuação hospitalar.
Como diferenciais, a vaga valoriza quem tem conhecimento de informática aplicada ao trabalho administrativo, experiência ou familiaridade com farmácia hospitalar, gestão de estoque, atendimento ao cliente e preparação farmacológica.
Também foi citada como diferencial a pós-graduação ou especialização em Farmácia Hospitalar, o que indica que a Unimed Grande Florianópolis busca consolidar um corpo técnico qualificado e atualizado com as melhores práticas. Profissionais com esse perfil tendem a se adaptar mais rápido ao ambiente e a contribuir com melhoria de processos.
Remuneração e benefícios oferecidos
O salário informado é de R$ 4.480,06, valor compatível com funções técnicas hospitalares de grande porte e que ganha relevância quando somado ao pacote de benefícios.
Entre eles está o vale refeição ou alimentação de R$ 850, que complementa de forma importante a remuneração mensal e ajuda a manter o custo de vida sob controle, especialmente para quem atua em regime presencial.
Além disso, a vaga oferece plano de saúde para colaboradores que residem na Grande Florianópolis, plano odontológico, vale transporte, auxílio creche, auxílio educação, acesso a plataforma de academias, programa de apoio emocional e folga no mês de aniversário.
A cooperativa também mantém plano de carreira, cargos e salários, o que mostra que não é uma vaga pontual, mas uma porta de entrada para trajetória de longo prazo dentro do sistema Unimed. Para quem já está na área hospitalar e busca estabilidade, esse conjunto de benefícios torna a proposta mais competitiva do que vagas avulsas em estruturas menores.
Processo de inscrição e etapas de seleção
O processo seletivo está estruturado em etapas sequenciais. Primeiro o candidato realiza o cadastro no ambiente oficial. Em seguida, envia um vídeo de apresentação, que costuma ser usado para avaliar comunicação, motivação e aderência cultural.
Depois disso, passa para entrevista e, sendo aprovado, segue para a etapa de contratação. Essa cadeia de etapas é típica de empresas que prezam por padronização e por registro do candidato em plataforma própria.
A instituição reforça que as oportunidades de emprego são divulgadas exclusivamente na página oficial de carreiras e que não se responsabiliza por anúncios em sites de terceiros.
Esse alerta é importante porque o setor de saúde costuma ter vagas replicadas em portais de emprego sem atualização de prazo. Quem deseja a vaga de farmacêutico hospitalar deve obrigatoriamente acompanhar o canal oficial e concluir a inscrição até 2 de janeiro de 2026.
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Cultura organizacional e inclusão
A Unimed Grande Florianópolis evidencia que trabalha com cultura inclusiva e diversidade estruturada, com grupos de afinidade voltados para gênero, equidade étnico racial, população LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência e neurodiversidades.
O fato de a vaga estar aberta também para PcD reforça esse posicionamento institucional e amplia o público que pode se candidatar.
A missão declarada de promover e cuidar da saúde das pessoas aparece alinhada à visão de aprimorar a experiência do público por meio de práticas de governança e gestão. Para o candidato, isso significa atuar em um ambiente que valoriza cuidado, efetividade, conhecimento, transparência e proatividade, valores explicitados pela própria cooperativa.
Profissionais que se identificam com esse tipo de cultura tendem a ter melhor aderência e permanência.
Trata se de uma vaga presencial, técnica, com salário definido, jornada clara e benefícios robustos para farmacêuticos que desejam atuar em ambiente hospitalar consolidado na região de Florianópolis.
Como o prazo de inscrição vai até 2 de janeiro de 2026, há tempo para organizar documentação e preparar um bom material de apresentação, mas a candidatura precisa ser feita no canal certo para ser válida.
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